1998年に中国との間で建材の輸出入を手がける会社としてスタートした当社は、その事業を基盤に中国人社員の管理・育成を目的とした国際コンサルタント業務を立ち上げ、創業間もなく、世界でもトップクラスの日本大手造船会社とコンサルタント契約を締結した。これを契機に中国人人材の育成、日本企業の中国進出総合サポートに独自のシステムを築き上げ、20年間の豊富な経験でお客様との信頼を積み重ねてきた。

また、お客様の要望により、適切な人材選抜、技能訓練、日本入国後のＯＪＴによる人材育成、工程管理、現場評価制度の活用、リスク管理、生活・メンタルサポートなどを行っている。これらすべての業務はデータ化され、これまでのコンサルティング業務のなかで発生したさまざまな事例の原因究明と分析を行い、さらに両国の異文化を理解し融合した日本で唯一の人材管理・活用システムを完備した。

今年6月のＧ20大阪サミットで、日中両国は介護等の領域で互恵的な協力を強化することで一致した。当社もこれから新しいビジョンとして、日本が直面している製造業やサービス業の人手不足のほか、急速に進む10年後の中国の高齢化社会問題の解決にも目を向けた事業展開に取り組んでいく。これまでの20年で蓄積した当社独自のノウハウを活かし、国籍を問わず知識と経験、そして幅広い視野を持ったグローバル人材の育成、レベルアップに尽力し、その人材の往来が両国の経済社会発展に寄与することを目指していく。