当社は、「人と企業の可能性を広げ、世界を豊かにする」というビジョンのもと、1995年の創業以来、顧客企業の持続的な企業価値向上の支援パートナーとして、日本を代表する大手企業の企業価値向上を、「人」と「組織」の側面から支援してきた。

特に大手企業の経営人材育成を強みとしており、事業の中心としては、顧客企業の経営トップがオーナーとなり、次世代リーダーを中・長期的に育成する『経営塾』の展開を行っている。

当社のビジネスモデルの特長は、プロフェッショナルタレント（講師・コンサルタント）とのパートナーシップである。圧倒的な専門性や事業経験と、優れた人間力を併せ持った1300名を超えるプロフェッショナルタレントのネットワークを駆使して、常に顧客固有の最適解を提供する。

企業価値の源泉が「人的資本」に比重が移りつつある中、組織能力の質的変容（人と組織のトランスフォーメーション）ができるか否かが、企業の生命線となる。この大きな課題に向き合うためには、優れたリーダーを排出し続けることに加え、「多様性」と「新陳代謝」を是とする組織風土への変革が鍵を握る。

当社は今後も、優れたリーダー人材の育成と、一人ひとりの可能性を広げる企業文化創りの支援を通して、日本を代表する大企業の持続的な企業価値向上を支える一翼を担うことを目指し続ける。