会員企業の自然保護活動
富士通株式会社
| URL： | http://jp.fujitsu.com/ |
|---|---|
| 窓口： | 環境本部 ＳＤ企画統括部 |
| 住所： | 〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 |
| 電話： | 044-754-3413 |
| FAX： | 044-754-3326 |
| e-mail： | ecobox@fujitsu.com |
１．自然保護（環境）活動への取り組み姿勢
富士通グループ環境方針として、環境保全への取り組みが重要な経営課題であると認識し、自主的な環境保全活動に努めています。
さらに地球環境の保全に貢献するために、社員のための環境教育の拡充を図るとともに社員一人ひとりが主役となる活動を推進しています。
(http://jp.fujitsu.com/about/csr/eco/activities/contribution/index.html)
２． ＮＧＯとの連携
ニフティー(株)、（株）フォトンと協力してセッションゲーム「リズムフォレスト」を開発し、毎月の利用料金から苗木１本分を（財）オイスカの主催する「子供の森計画」植林事業へ提供しています。また富士通労働組合とともに独立行政法人国際協力機構（ＪＩＣＡ）、国際緑化推進センター（ＪＩＦＰＲＯ）の支援を受け海外植林も進めております。その他香港での（財）オイスカ主催の植林活動への参加や、日本野鳥の会との連携による富士通環境リーダー育成研修会を開催。(社)日本消費生活アドバイザー・コンサルタント協会（ＮＡＣＳ）との協働ではエコプロダクツ展へのイベント参画や、高校への環境学習を実施するなど、社会と融和した活動を紹介しています。
３．環境教育・ボランティア養成（社員）
社員の環境教育として、リテラシー教育、技術教育、その他外部講師による講演会、富士通グループ会社での教育などを定期的に実施しています。
また社員の個人的な環境ボランティア活動を支援するイントラネットFUJITSU Eco Clubでは環境や自然に関する各種情報を社員が紹介しあうことにより自発的な活動を推進しています。
(http://jp.fujitsu.com/about/csr/eco/downloads/report/rep2005/2005report59.pdf) (PDFファイル)
さらに社員一人ひとりが環境活動に一層の関心をもち、これまで以上に率先して環境に配慮した行動ができるように、富士通環境リーダー育成研修会を開催しています。(http://jp.fujitsu.com/about/csr/eco/downloads/report/rep2005/2005report29-30.pdf) (PDFファイル)
４． 環境教育（外部）
自然保護に関する教育も、上記の内容に含んで実施しています。
５．社有地等の活用・保全
工場、各事業所において以下のような活動を実施しています。
川崎工場では設立当初から庭園様式をとり入れた工場環境の保全に取組み、従業員が自然と触れ合うことができる配慮をしております。沼津工場ではビオトープによる自然回帰および農園、茶畑づくりや年１回の茶摘みイベントなどを実施しています。小山工場・熊谷工場でもビオトープでの自然環境復元機能、水質浄化・汚濁防止、生物自体による水質監視、などを行い、従業員の環境保全意識の向上にも効果を上げています。
６．植林・育林などの森作り活動
海外植林
1997年から東南アジアを中心とした熱帯林再生への支援を実施しています。
2005年からは第4次海外植林として、第3次に引き続きマレーシア・サバ州森林開発公社の管理地キナルー地区での植林を開始。原生種フタバガキ種を復活させるプロジェクトを、3ヵ年に渡り実施していきます。
このプロジェクトの特徴は、全富士通グループの社員からの寄付による資金で社員によるボランティアが実際に現地へ赴き、植林作業を実際に行うことです。2005年1月には41名のボランティア従業員が参加し、傾斜面で２６４３本のフタバガキを植林しました。
(http://jp.fujitsu.com/about/csr/eco/activities/contribution/forestation.html)
（株）富士通南九州システムエンジニアリングでは労働組合と連携して、２００４年に阿蘇外輪山の一面で植林活動を開始しました。近隣の西原村及び（財）グリーンストックと共同で取取り組み、社員・家族、ボランティアにより、約200名が４月に植樹、約100名が９月に下草刈りを実施しました。2005年４月の植樹へは220名が参加し、九州の水瓶、希少な動・植物を守る活動を今後も継続して行きます。
(http://www.mqs.fujitsu.com/release/2005/0423/index.html)