Policy(提言・報告書) Diversity, Equity & Inclusion

【 事例集 】

各キャリアステージにおける女性のエンパワーメントに向けたベストプラクティス 2021
Effective Women's Support Programs
In Line With Career Stages

For the Next Generation of Female Executives

経団連は、女性の各キャリアステージにおける育成の課題が、各業種や業界で共通していることを踏まえ、企業がより効果的な対策を講じるための参考となるよう、D&Iに関する優良企業の取り組みとその効果をまとめた事例集を作成しました。

女性の活躍推進による成果・ビジネスインパクトの先進事例集

女性の活躍推進による成果
・ビジネスインパクトの先進事例集

Successful Business Impacts
by Women's Economic Empowerment

経団連では、ビジネスの視点から、女性活躍への取り組みの意義を、
地域や規模に関わらず広く共有し、この流れをさらに加速させていくため、
事例集を取りまとめました。

女性の活躍事例集

女性の活躍事例集
The most innovative women's practice
The hidden gems in your place

経団連は、企業における先進的な女性活躍の取組みを国内外に
広くPRするとともに、ダイバーシティ促進の核となる女性の活躍を
より一層加速させるために事例集を作りました。


女性の活躍アクション・プラン

経団連は、「女性の活躍アクション・プラン」に基づき、以下の取り組みを実施しています。

女性の役員・管理職登用等に関する自主行動計画
-女性の活躍推進に向けた具体的な企業の自主行動計画を公表
新規掲載・掲載内容の修正についてはこちらから掲載要領等をご確認ください。
企業の女性役員を対象に、経団連幹部によるリーダと
しての心構えや今後のキャリア形成等について話を聞く
「リーダーシップ・メンター・プログラム」を開催
するなど、女性役員のさらなる活躍を支援するために
ネットワーキングの機会を提供
2017年2月には、経団連初の女性エグゼクティブによる米国ミッションを派遣
中間管理職およびダイバーシティ担当者を対象に、女性を
はじめとする多様な人材が能力を発揮しやすい組織マネジ
メントについて考えるセミナーを定期的に開催
企業の管理職候補の女性たちが社外で研鑽を積み、ネットワークを築く機会を
提供するための女性管理職養成講座
理工系女性人材育成に関する取り組み
リコちゃん
内閣府の取り組み「理工チャレンジ(リコチャレ)」と連携し、
企業の職場見学など女子中高生の理系への関心を高めるための
イベントを開催。
  • 「夏のリコチャレ2022~理工系のお仕事体感しよう!~」の説明会を実施(オンライン開催:3月2日)
  • 企業のイベント登録はこちらから(内閣府サイト)。
  • 企業のイベント応募要項はこちらをご覧ください。
-これまでの取り組み(経団連タイムス掲載記事より)


【 関連リンク 】

公益財団法人 21世紀職業財団
女性応援ポータルサイト(内閣府)
女性の活躍・両立支援総合サイト(厚生労働省)
理工チャレンジ(リコチャレ)(内閣府)