女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画　京都銀行 | Policy(提言・報告書)

京都銀行は、第6次中期経営計画における人材戦略として、女性活躍総合支援策「きらめきキャリアサポートプログラム」を実施いたします。

当行では、「女性キャリアサポートプロジェクト（平成19年度～）」で両立支援制度を拡充し、「きららプログラム（平成23年度～）」で女性の役席登用と職域の拡大を推進、「かがやきプログラム（平成26年度～）」では育児休業からの早期職場復帰支援とさらなるキャリアアップの推進を行い、これまで積極的に女性の活躍を支援してまいりました。

今後も行員が意欲・能力を十分に発揮し活躍できる職場環境の整備に努め、さらなる女性活躍の推進に取り組んでまいります。