Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
極洋

株式会社極洋 行動計画

1.女性の活躍推進に関する目標

  • 正社員に占める女性割合25%以上を目指す

2.目標実現のための具体的な取り組み

  • 採用時の男女差(採用倍率・採用人数)の改善
  • 女性社員の退職理由・原因を究明し、退職防止を図る
  • 管理職候補者の育成・教育の継続実施
  • 雇用形態の転換、職掌転換、再雇用等多様な働き方に対応できる制度の活用・導入

リンク
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201605191111232306051_1.pdf

(2016年8月24日)

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