Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
中国電力

中国電力は、多様な個性・知見を有する社員の力を結集し、組織力を高めるための重要な取り組みの一つとして、女性社員のより一層の活躍推進に取り組んでいます。

これまで取り組んできた、仕事と家庭の両立支援策の充実や、適性や育成計画に基づく幅広い業務付与による女性社員の能力発揮の促進などに加え、今後も、管理職向け講演会や女性社員を対象とした研修会などを通じて意識改革を図り、女性社員の活躍推進に取り組んでまいります。

【女性管理職の登用に関する目標】

平成32年度末までに、

  1. (1) 課長以上ポストに就く女性社員数を平成27年度首の2倍にする
  2. (2) 管理職以上の女性社員数を平成27年度首の1.5倍程度にする
(2016年5月11日)

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