1. トップ
  2. Policy(提言・報告書)
  3. 女性の活躍
  4. 女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画  巴川製紙所(TOMOEGAWA)

Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
巴川製紙所(TOMOEGAWA)

当社は、多様な人材がそれぞれの能力を最大限発揮することが、グローバル企業としての持続的な成長に必要不可欠と考え、ダイバーシティ推進を重要な経営戦略と捉えています。

女性社員の活躍推進については、次のような施策を実施することで、女性リーダー(役員・管理職・主任)を着実に増やしていきます。

  1. 今後も国籍を問わず女性社員の積極的採用を行なう
  2. 両立支援制度をさらに利用し易いものに整備する
  3. 女子社員向けのメンター制度や座談会など、人的ネットワークの構築支援を行なう
  4. 今後も、計画的な育成と公平な評価により、男女区別なく優秀な社員を主任や管理職、役員に登用する

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら