Policy(提言・報告書)　女性の活躍　女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画　
長瀬産業

長瀬産業(株)は、多様な人材が活き活きと活躍し、新しいシナジーを生み出すための環境を整えることがグループの発展につながると考え、ダイバーシティを推進しています。その中において、女性活躍推進の目標として、2021年3月31日までに現状2.9％である管理職に占める女性労働者の割合を6％へ向上させることを掲げ、下記施策の検討・取組みを進めて参ります。