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Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
野村證券

野村證券は、女性の活躍推進に関する目標として、2020年までに女性マネジャーの人数を550名とする目標を掲げております。両立支援制度の拡充により社員の就業継続を応援するとともに、キャリア形成に向けて広く挑戦と活躍の機会を提供することで、より多くの女性マネジャーが活躍できるよう、これまで以上に積極的に取り組んでまいります。

【具体的な取り組み】

  • 女性活躍推進体制の構築と取組内容等についての社内外周知
  • 女性の就業継続意欲を高めるための意識づけ
  • 社員がライフイベントと両立しながら就業継続できる環境の整備
  • 女性社員のステップアップ及びキャリア形成の支援

取組みの詳細は、以下のURLをご覧下さい。
http://www.nomuraholdings.com/jp/csr/citizenship/employee/di.html

(2016年4月26日)

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら