Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
三重銀行

三重銀行では職員一人ひとりの能力を伸ばし、職員全員が生き生きと働ける職場作りを行っていきます。とりわけ女性が幅広い分野で能力を存分に発揮できる環境を整え、長く安心して勤務を継続し、キャリアアップできるよう積極的に支援していきます。中期経営計画(2015年4月~2018年3月)においては、指導的立場に就く職員のうち女性職員の割合を現在10%程度から20%程度まで引き上げることを公表しました。

【主な取組み】

  • 輝く女性の活躍を加速するプロジェクトチームの設置
  • 女性の能力発揮をサポートする研修、面接等の充実
  • 「わくわく子育てサポートプラン」の充実・活用推進

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら