Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
三菱重工業

三菱重工業は,当社事業のグローバル化を更に強化・推進する為に,ダイバーシティ推進が重要であるとの認識の下,その一環として,2020年までに女性役職者数(課長相当以上)を現在の3倍とする事を目指します。

当社は育児・介護と仕事の両立支援に向け,各種制度の拡充や保育所の設置等,環境整備を図って参りました。今後は,女性社員の更なるキャリアアップ施策として,全社の意識改革やネットワークの構築,個別育成計画推進,多様で柔軟な働き方の導入等に取り組んで参ります。

取り組みの詳細につきましては,以下のURLをご覧下さい。
http://www.mhi.co.jp/

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