Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
トーエネック

当社が持続的に成長・発展し、お客さまや社会の皆さまから信頼、信用される企業であるためには、当社の原動力である従業員それぞれがいきいきと活躍できる魅力ある企業になることが重要です。誰にとってもより働きやすい会社、より働き甲斐のある会社を目指しダイバーシティ推進に取り組んでいます。

【具合的施策・目標】

  • 女性をはじめとする多様な人材の活躍推進について方針を定め広く周知する。
  • 女性の活躍推進について専任部署を設置し、社内の意識啓発を図る。
  • 女性の職域拡大を図り、能力が発揮できる場を拡大させる。
  • 女性の積極的な登用により、管理職を増加(平成30年度末までに平成27年度の2倍)させる。
(2017年9月20日)

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