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Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
東海東京フィナンシャル・ホールディングス

当社グループは、「ダイバーシティ&インクルージョン(=D&I)」を社会の変化に対応するための重要な経営戦略の一つと位置づけ、様々な取組みを行っております。

取り組みの詳細については、下記リンクよりホームページをご覧ください。
https://www.tokaitokyo-fh.jp/csr/approach/diversity.html

(2022年5月)

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら