Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
アフラック(アメリカンファミリー生命保険会社)

当社は、企業の経済利益活動と社会的課題の解決を両立させる「CSV(社会との共有価値の創造)経営」を経営コンセプトとしています。この考えの下、社員の多様性を尊重し、その能力を最大限に発揮できる環境を整えることでビジネスの持続的成長を目指すダイバーシティの推進にも積極的に取り組んでいます。2014年は「女性の活躍推進プログラム」を策定し、専担組織や経営陣による専門委員会の設置のほか、女性役員によるキャリアアップセミナー、トップマネジメントと社員の意見交換会、女性社員の外部研修への派遣などの取組みを実施しました。なお、本プログラムでは、「指導的立場に占める女性社員の割合を、2020年末時点で30%にすること」を目標に掲げています。

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