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Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
小林製薬

小林製薬では、「人と社会に『快』を提供する」という企業理念や「あったらいいなをカタチにする」という企業ブランドスローガンのもと、お客さまがより快適に暮らして頂けるよう、常にお客さまの立場にたって、製品を考え続けています。

製品開発には生活者の視点が非常に重要となりますので、その意味でも職種を問わず、女性社員を積極的に登用し、女性目線を大切にする動きを近年強化しています。

更に今後は、若い世代からキャリアプランを考える機会をもったり、管理職による育成支援を強化していき、有能な女性リーダーの登用を行っていきます。

この取り組みにより、2021年までに女性管理職比率10%を目指します。

(弊社ホームページ)
http://www.kobayashi.co.jp/contribution/employee/policy.html
(女性の活躍推進企業データベース)
http://www.positive-ryouritsu.jp/positivedb/detail?id=468

(2016年8月3日)

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら