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Policy(提言・報告書)　女性の活躍　女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画　
ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス

１．計画期間

2016年4月1日～2017年3月31日までの1年間

２．目標

女性正社員に占める女性管理職の割合を2017年3月31日までに15.0％以上にする

３．取組内容（詳細は下記URLより確認）

(1) 意識改革
(2) インフラ整備
(3) 活躍の場の提供

※ URL
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201603301313165376016_1.pdf

（2016年8月26日）

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら

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