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Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
三菱アルミニウム

三菱アルミニウムは、誰もが職業生活と家庭生活を両立しつつ、その個性と能力を発揮して活躍できる働きやすい職場を目指し、職場環境や制度の整備を進めてまいります。

また、女性社員比率が少ないため、積極的に女性を採用し、女性社員比率を増加させる取組みを進めていきます。

1.女性活躍推進に関する目標

新卒採用者(総合職・事務技術職)の女性比率15%以上を目指します。

2.目標実現のための具体的取組み

女性活躍推進検討委員会を設置して、職場環境の問題点を洗い出し、環境整備に取り組みます。

(2016年9月6日)

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら