Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
ヤマノホールディングス

ヤマノホールディングスグループは、美容家山野愛子の提唱した「美道五原則」に基づき、お客様の多くが女性であることから、多様化に適応出来る女性社員の躍進が必要不可欠となっています。

2014年9月時点での女性リーダー比率は18.7%となっており、2020年4月までに30%超を目標として、以下の取り組みを推進しています。

【主な取り組み】

  • 女性社員のスキル向上に対する研修制度、ステップアップカリキュラムの充実
  • 長期雇用、長期活躍に向けたワークライフバランスの推進
  • 地域採用社員からのリーダー登用の強化  等

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