Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
沖縄電力

沖縄電力は、性別にかかわらず、社員一人ひとりが能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図りながら活躍することを目指して取り組みを進めています。

今後は、女性のさらなる活躍推進に向けて、社内の意識醸成および女性管理職育成を目的としたキャリア研修の充実を図っていきます。

<女性管理職登用に関する目標>

平成28年4月1日~平成33年3月31日までの5年間で管理職(課長級以上)に占める女性比率を平成27年度の2倍にすることを目指します。

<主な取り組み>

  • 女性社員同士のネットワーク作り
  • 管理職育成研修の充実
  • 女性新任管理職への定期的なフォローアップ

詳細は以下をご覧ください。
http://www.okiden.co.jp/shared/pdf/corporate/employer/160418.pdf

(2016年5月11日)

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