Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
三井住友海上あいおい生命保険

三井住友海上あいおい生命は、女性の活躍を会社の成長に不可欠な戦略と位置づけて取り組んでいます。

女性のみで構成されたプロジェクトチームが「女性がより活き活きと働いている会社」「自然に女性管理職が増えていく会社」をコンセプトに経営に提言。提言をもとに女性管理職対象の「役員メンター制度」や様々な部署の女性社員が自由に意見交換する「イキイキ座談会」等女性目線で企画された施策を実施し、女性の一層の活躍を支援する環境作りを進めています。

今後は、職場単位でのサポート強化、柔軟な昇進運営等も並行して進め、2020年までに課長代理の女性比率を50%に高めるとともに課長以上を現状の5倍以上とすることを目指します。

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら