経済くりっぷ No.6 (2002年10月8日)

９月17日／意見書

「社会保障協定の早期締結を求める」を公表

経済活動のグローバル化の中で、わが国企業が海外の支社・支店、関連会社等に派遣している駐在社員のいわゆる保険料の二重払いは、最も駐在員数の多い米国の場合で年間834億円にものぼり、企業の国際競争力を阻害する深刻な問題となっている。また、国家間の制度整備競争の時代と言われる今日、わが国経済活性化のための対内直接投資促進といった観点からも二重払いの解消は急務である。そこで日本経団連では、９月17日に、米国はじめ先進諸国との社会保障協定の早期締結を提言し、関係当局に建議した。以下はその概要である。

社会保障協定（年金協定）の必要性

１．我が国の社会保障協定に関する評価

米国は、2002年現在、欧州諸国を中心に19カ国と社会保障協定を結んでいる。
一方、我が国がこれまで締結した社会保障協定は、ドイツ（2000年発効）、イギリス（2001年発効）の僅か二カ国に過ぎない。日独社会保障協定によって年間約81億円、また日英社会保障協定によって年間約256億円の二重払いが回避できるようになったことは、極めて重要な前進として高く評価する。しかしながら、欧米企業に比して、我が国企業が多額の保険料の二重払いを余儀なくされており、国際競争上劣位の立場に置かれていることは否めない。特に、我が国企業が最も多く駐在員を派遣している米国との間で、未だ社会保障協定が実現していないことを深く憂慮している。
社会保障協定の締結を通じて、第一に二重払いの回避、第二に通算協定による保険料掛け捨て回避が実現することが望ましいが、我が国企業としては、保険料二重払いの現状が一刻も早く是正されることを要望する。

２．今後の交渉希望相手国

(1) 最重点国である米国との早期交渉妥結
米国に滞在している長期滞在者約20万人（2001年）のうち約５万人が給与所得者であるが、その規模はドイツのほぼ10倍にあたる。社会保障協定が締結されれば、年間約834億円もの二重払いが回避されることとなり、その経済効果は破格に大きい。
既に米国はオーストリア、ベルギー、カナダ、フィンランド、フランス、ドイツ、ギリシャ、アイルランド、イタリア、ルクセンブルグ、オランダ、ノルウェー、ポルトガル、スペイン、スウェーデン、スイス、イギリス、韓国、チリの19カ国と社会保障協定を結んでいる（なお、日本、アルゼンチン、デンマーク、ニュージーランド、オーストラリアとは交渉中）。日米両国の経済関係に鑑みれば、協定締結国の中に未だ日本が入っていないことは極めてバランスを欠いていると言わざるを得ない。
日米社会保障協定については、交渉の早期終結を目指して両国政府間で交渉が行われていることと理解するが、両政府が同交渉を最重点課題として取り上げ、一刻も早く協定が締結されることを要望する。

(2) 現在交渉中の国との早期交渉妥結
その他、現在交渉中のフランス、韓国、ベルギーとの協定の早期妥結を求める。これらの国々との協定締結が実現した場合に回避される保険料の二重払い額は、フランスが年間約16億円、韓国が年間約７億円、ベルギーが年間約５億円である。

(3) その他の国との交渉の開始
我が国経済界としては、上記の国の他、保険料負担水準の高い欧州主要国についても協定の交渉を開始することを要望する。特に、既に二国間協定の申し入れがあるオランダ、イタリア、ルクセンブルグについては、早期に作業を開始すべきである。
また、欧州以外の国でも、カナダ、オーストラリアより社会保障協定の申し入れがある。カナダについては、同国の産業界からもその重要性が指摘されているところであり、協定の実現に向けて早期に交渉を開始することを希望する。
なお、これ以外の国においても将来的に経済関係のより一層の拡大が望まれる場合は、社会保障協定の実現に向けて交渉を検討することが望まれる。