経済・社会の急激な変化や産業構造の高度化にあわせて、企業が多角化し、新規事業を展開していくためには、経営戦略を受け持つ本社機能の下に、事業子会社を配置し、分権化と経営資源の最適配分を図ることができるような柔軟な企業組織が必要である。
持株会社はそのために最も有効な選択肢の１つである。持株会社が解禁されれば、企業は一層創意工夫を発揮し、それぞれのニーズに応じて、上図のようなさまざまな企業形態を生み出すことができる。
持株会社の下で、分社化や新規事業への展開が進めば、企業活力が高まり、経済活性化の源である新たな競争が生まれるだろう。