経済4団体共同コメント/8月3日
昨年7月、大阪府内の調査会社が企業からの採用調査依頼を受けた際に、就職希望者の出身地等の身元調査を行なっていたことが明らかになった。本件は、部落差別につながるおそれがあり、誠に遺憾である。
本年4月には、労働大臣より遺憾の意の表明とともに、経済107団体に対し各企業が公正採用選考システムの確立を図るよう要請があった。また、今般、部落解放同盟中央本部より経済4団体に対し、差別身元調査の根絶と就職差別撤廃に向けた取組みを一層強化するようにとの申し入れがあった。
そこで、当会では他の経済団体と共同で下記のコメントをとりまとめるとともに、会員企業に対し、公正な採用選考システムの確立を図るよう周知徹底することとした。
記
平成11年8月3日
部落差別身元調査事件について
先般、大阪府内の調査会社の調査員が、企業から採用調査依頼を受けた際、部落差別につながるおそれのある調査をした事件が明らかになったことは、誠に遺憾と言わざるを得ない。 以 上
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