日本経団連タイムス No.2768 (2005年5月26日)

夏季賞与・一時金交渉

−大手の63%で妥結87社平均88万9834円/前年夏季比4.49%増


日本経団連は25日、2005年夏季賞与・一時金の大手企業妥結状況の第1回集計<PDF>を発表した。それによると、調査対象(従業員500人以上、22業種288社)の63.9%に当たる184社が妥結しており、このうち、平均額がわかっている87社の妥結額平均は88万9834円、アップ率は前年夏季比4.49%であることが明らかとなった。今回の集計結果を、同一企業の前年実績(夏季85万1587円、冬季81万6239円)と比べると、夏季は3万8247円増、冬季は7万3595円増という結果となった。

製造業・非製造業別にみると、製造業81社の妥結額平均は90万7910円で、前年夏季実績(86万5022円)と比べると、額で4万2888円増、アップ率は4.96%となった。
一方、非製造業6社の妥結額平均は70万3776円で、前年夏季実績(72万1683円)と比べると、額で1万7907円減、アップ率はマイナス2.48%となっている。

妥結額の分布をみると、「70万円〜75万円未満」(12社、13.8%)が最も多く、次いで、「65万円〜70万円未満」と「80万円〜85万円未満」(ともに11社、12.6%)、「75万円〜80万円未満」と「90万円以上」(ともに10社、11.5%)の順となっている。

アップ率の分布では、最も多いのは「10.0%以上」(22社、25.9%)で、以下「0.0〜2.0%未満」(17社、20.0%)、「4.0〜6.0%未満」(9社、10.6%)が続いている。

【労働政策本部労政・企画担当】
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