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≪調査結果のポイント≫
〇 １人当たりの福利厚生費は月平均102,372円で過去最高
〇 福利厚生代行など、新たな福利厚生メニューが拡大
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- 企業が負担した福利厚生費は、従業員１人１ヵ月平均102,372円（前年度100,811円）で、6年連続して過去最高を更新。そのうち、社会保険料等の企業拠出分である「法定福利費」は74,106円（同72,853円）、企業が任意に行う福祉施策に要する費用である「法定外福利費」は28,266円（同27,958円）となった。【第1表】【第4表】
- 月例給与と賞与・一時金を含めた現金給与総額（578,054円）に対する比率は、福利厚生費全体が17.7％（前年度比0.1ポイント減）で、このうち、法定福利費は12.8％（同0.1ポイント減）、法定外福利費は4.9％（同率）。【第1表】【第4表】
- 法定福利費は、健康保険や介護保険、厚生年金保険などが、現金給与総額の伸びに対応して増加している。【第2表】
- 法定外福利費は、「ライフサポート」「福利厚生代行費用」などが増加しており、合計額は２年振りにプラスとなった。【第3表】
- 退職金（退職一時金と退職年金の合計額）は、従業員１人１ヵ月平均80,499円で前年度と比べてマイナス12.5％、現金給与総額に対する退職金の比率は13.9％（前年度16.3％）で、4年振りに減少に転じた。【第1表】【第4表】
- カフェテリアプラン消化ポイント総額は3,894円（前年度3,485円）で、導入企業は前年度より６社増えて52社となっている。【第2表】
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