当社は、多様な人材が活躍し、個々の経験や能力・強みを最大限に発揮できる職場づくりに努めています。

日本のオフィス人口の凡そ3割は女性が占めています。私どもビル賃貸事業者としてお客様（テナント）の多様化するニーズを的確に予見・把握し、新たなビル開発・投資や日々のオフィスビルサービスに反映していくにあたっては、女性ならではの視点や感性・能力を十二分に活用することが今後ますます重要な要素になるものと考えます。

女性活躍の阻害要因の一つとも言われている長時間労働の削減（ワークライフバランス実現）などの環境整備に今後とも取り組むとともに、管理職登用に向けた女性社員向けの研修の充実を図り、女性の指導的立場での活躍を推進するなど、性別に関係なく優秀な人材を積極的に登用し、継続的に競争力を強化し、企業価値の向上を図ります。