Policy(提言・報告書)　女性の活躍　女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画　
キヤノン

当社では「共生」の理念のもと、人種や性別、年齢といった違いだけでなく、習慣や価値観など内面的な違いも含めて受容し、その違いを組織の成長に活かしていくダイバーシティを推進しております。2012年より社内にダイバーシティ推進プロジェクトを立ち上げ、最優先テーマとして「女性の活躍推進」に取り組んでおります。さらに女性の活躍の場を広げていくことができるよう、キャリア形成支援や職場の風土改革などに継続的に取り組み、女性管理職の着実な増加を実現していきます。