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Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
大日本塗料

目標1:採用者に占める女性比率を20%以上とする。

<目標実現のための具体的な取り組み>
  • 平成28年4月~ 女性採用目標値設定
  • 平成28年6月~ 求職者に対する積極的な広報(女子学生に対する重点的広報、会社案内等での社内で活躍する女性の紹介など)

目標2:女性が継続して働きやすい職場環境の構築。

<目標実現のための具体的な取り組み>
  • 平成28年4月~ 『育児休業等に関する取扱規則』にある「勤務時間の弾力運用」の適用期間について延長検討を行う。
(2016年9月9日)

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら