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Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
中国電力

中国電力は,多様な個性・知見を有する社員の力を結集し,組織力を高めるための重要な取り組みの一つとして,女性社員のより一層の活躍を推進しています。

適性や育成計画に基づく幅広い業務付与により,能力発揮を促進するとともに,各研修会などを通じて,管理職や女性社員の意識改革に取り組んでまいります。

【女性管理職の登用に関する目標】

2025年度末までに,

  1. (1) 課長以上ポストに就く者に占める女性社員の割合を2019年度首の2倍以上とする
  2. (2) 管理職以上に占める女性社員の割合を2019年度首の1.2倍以上とする
(2021年3月)

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら