当社では、「ビジョン’20」～ありたい姿～のひとつに「柔軟な発想とチャレンジ精神に富んだ活気あふれる企業」を掲げ、「中計’14」では「多様な人材の活用」などの明確な方針を表明しています。

ダイバーシティ推進方針に基づき、「女性社員の積極的な育成・活躍」の取り組みをすすめており、女性も含めた多様な人材が活躍できるよう、各種人事制度を充実してまいりました。

さらに、社員一人ひとりのキャリア面談の実施、人材開発計画の策定、意識改革研修の導入など、女性のさらなる活躍推進を行っています。

今後も、計画的な採用・育成、公正な評価に基づいた女性社員の積極的な活用・登用を、より一層推進してまいります。