Policy(提言・報告書)　女性の活躍　女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画　
富士ゼロックス

当社は、性別、年齢、障がい、国籍、在籍会社を問わず、多様な価値観を持った従業員一人ひとりがいきいきと働き、成長の喜びを実感できる環境の構築により、能力を最大限に発揮することで企業の成長を目指しています。

そのために「結婚・育児・出産等による女性のキャリアを中断させない」「女性の上位ポジション意識の醸成」「マネジメントに対しダイバーシティの重要性の認識を高め男性中心の組織運営から脱却」を目指し、働き方の変革、若手社員の多様な職務経験の提供、女性自身による自己啓発集会の開催、マネジメント向け意識醸成研修等を実施します。