女性の活躍推進に関する目標
古河機械金属(株)では、様々な個性を持つ社員がお互いを尊重しながら個々の力を十分に発揮できる環境を整備し、常に挑戦し続ける気概をもって社会に必要とされる企業であり続けることを目指しており、女性社員が一層活躍しやすい職場環境づくりに取り組みます。
目標
- 学卒新卒採用に占める女性割合を20％以上とする。
- 女性の管理職以上社員を10名以上とする。
計画期間
平成28年4月1日から平成33年3月31日
http://www.ryouritsu.jp/hiroba/search_dtl.php?cn=41835
（2016年8月9日）