Policy(提言・報告書)　女性の活躍　女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画　
北海道電力

北海道電力では、「人間尊重」を経営理念に掲げ、従業員一人ひとりの人格や個性を尊重し、性別にかかわりなく能力を十分に発揮できる、働きがいのある職場づくりに努めています。

今後に向けては、女性のさらなる活躍推進に向けて、各人の能力・適性を的確に把握した上で、従来以上に女性管理職の育成を図り、適正かつ積極的に人事配置を行うことにより、女性管理職比率の向上を着実に推進していきます。