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Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
みずほリース

みずほリースは、法人向け総合金融サービスとして、豊かな未来へ繋がる価値ある金融サービスの提供を通じて広く社会に貢献する企業を目指しております。その実現のため、多様で優秀な人材を採用し、人材育成支援の充実を図るとともに、一人ひとりが最大限に能力を発揮することが重要であると考えております。

今後も引き続き、新卒採用における女性採用について40%の割合を目標とします。さらに、女性管理職育成に向け、教育、研修制度等でのサポートと、マネジメントを段階的に経験できる体制を構築します。

(2020年2月3日)

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら