Policy(提言・報告書) 女性の活躍
女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画
ファナック
1.目標
- 女性正社員比率を10%にする。
- 女性の新任幹部社員比率を5%にする。
2.取組内容
- 女性正社員比率を10%にする。
- 取組1:学生向けの採用ホームページの見直し
- 取組2:技術系採用の取組
- 取組3:事務系採用の取組
- 女性の新任幹部社員比率を5%にする。
- 取組:女性従業員のキャリア形成支援
(2016年8月22日)