Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
アンリツ

アンリツではグローバルな事業展開が急速に進む中、国籍・性別・年齢・仕事観において多様な人財が集い、ライフスタイルにあった働き方で個人が強みを発揮出来る制度や仕組みを整備し、安心・安全で快適な職場環境を築き上げることを重視しています。

女性の活躍促進については、出産・育児の前後における休暇・休業・職場復職制度、時短勤務制度などの諸制度を設けるなど、仕事と育児の両立支援に向けた職場環境の整備に積極的に取組んでいます。

今後、女性の活躍が企業の持続的成長に必要不可欠と考えており、指導的立場に就く女性の活躍の場を広げていくことに注力致し、女性管理職の着実な増加を実現していきます。

【主な施策】

  1. 若手・中堅女性のためのキャリアアップ研修
  2. ロールモデルの形成
  3. 技術系女性の積極採用

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら