当社が持続的に成長・発展し、お客さまや社会の皆さまから信頼、信用される企業であるためには、当社の原動力である従業員それぞれがいきいきと活躍できる魅力ある企業になることが重要です。誰にとってもより働きやすい会社、より働き甲斐のある会社を目指しダイバーシティ推進に取組んでいます。

なかでも、女性の活躍推進に向けては以下事項の実現に取組みます。
　◯ いきいきと働ける企業風土の醸成
　○ 性別に捉われないキャリア形成の実現
　○ 女性管理職の増加

【具合的施策・目標等】

• 女性をはじめとする多様な人材の活躍推進についての意識啓発活動を実施・強化する。
• 性別に捉われないキャリア形成の実現に向けた施策を展開する。
• 上記により、女性管理職を増加（2022年度末までに2015年度の4倍）させる。