Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
日清食品ホールディングス

日清食品グループでは、「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に、様々な「食」の可能性を追求し、人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて、社会や地球に貢献しています。今後の事業環境の変化に迅速に対応するため、性別・国籍に関係なく多様な人材が活躍できる組織風土改革に着手し、以前0%だった女性管理職比率は2.5%となりました。今後も管理職における女性の数を着実に増やします。

具体的には、社内外のロールモデルの共有およびネットワーキングを目的とした「LADY GO!」研修や「ダイバーシティ・フォーラム」を通じ、女性社員のキャリア意識醸成の支援を行ってまいります。

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