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Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
SMBCコンシューマーファイナンス

1.計画期間

2016年4月1日~2017年3月31日までの1年間

2.目標

女性正社員に占める女性管理職の割合を2017年3月31日までに15.0%以上にする

3.取組内容(詳細は下記URLより確認)

  1. (1) 意識改革
  2. (2) インフラ整備
  3. (3) 活躍の場の提供

※ URL
http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/planfile/201603301313165376016_1.pdf

(2016年8月26日)

「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画」はこちら