大鵬薬品は、「人びとの健康を高め　満ち足りた笑顔あふれる社会づくりに貢献します」という企業理念のもと、ハラスメントフリーで働きがいのある職場環境づくりに取り組んでいます。

今後はさらに、社員一人一人が自由闊達に活き活きと働く事ができる職場づくりを目指してまいります。

その一環として、女性の役員・管理職登用につながるよう、下記4項目に取り組んでまいります。

• 女性活躍推進について、経営者の方針の表明と周知
• 相互理解により多様性を尊重しあう職場風土の醸成
• 女性社員のさらなる活躍を支援する社内制度の検討・構築・周知
• 社員一人一人の自己実現を支援する「キャリア相談室」の設置