当社では、リンクレア・ビジョン50（2020年リンクレアの姿）で女性の活躍推進（幹部20名以上）を目標に掲げ、女性の活躍が、企業の競争力向上を通じた企業価値の向上を実現するための成長戦略と捉え、様々な取り組みを推進してきました。

• 限定正社員制度導入に伴う地域限定、時間限定の働き方の多様化
• 総労働時間の削減、有給休暇取得推進などの働き方の見直し
• 育児休業中の能力アップ・復職支援
• 新卒採用時の女性率向上（2015年　技術30％　営業45％）

上記取り組みを継続・強化するとともに、新たな取り組みも積極的に採用し、今後も女性の指導的地位への登用及び活躍を推進してまいります。