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Policy(提言・報告書) 女性の活躍  女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画 
アマノ

1.計画期間

平成28年4月1日 ~ 平成33年3月31日

2.当社の課題

全社員に対する女性の総人数が少ない。

3.目標

平成32年度末までに、合計70名の女性を採用する。

4.取組内容と実施時期

女性の採用を強化する。
 平成28年 4月~ 求職者に向けて積極的に広報活動をおこなう。
 平成28年 4月~ 女性が従事する対象職種を拡大する。
 平成28年 4月~ 新卒採用人数の枠を拡大する。
 平成30年11月~ 派遣社員を正社員として登用する。

http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=3231

(2017年6月28日)

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