ツクイは2015年に設立された「かながわ女性の活躍応援団」の団員として、2018年9月に行動宣言を発表いたしました。この中で、当社が女性の管理職登用40％以上維持していくこと、男女隔たりなく家庭と仕事を両立できる職場環境づくりに努めること、また介護業界における女性の活躍推進に積極的に取り組むこと等を宣言いたしました。

「ツクイの女性の活躍を応援する行動宣言」
（https://recruit.tsukui.net/career/diversity/#action-declaration）

【2018年3月31日時点】

• 女性取締役の割合　18.2％
• 女性管理職の割合　42.3％ （部長クラス 24.1％　課長クラス 44.3％）