ツクイは「かながわ女性の活躍応援団」の団員として2015年11月の設立時より携わってきました。2019年に発表した女性の活躍を応援する行動宣言では、当社が女性の管理職登用40％以上維持していくこと、ライフステージの変化により職場を離れた人材の復職支援をすること、性別を問わず家庭と仕事を両立できる職場環境づくりに努めること、また介護業界における女性の活躍推進に積極的に取り組むこと等を宣言いたしました。

「ツクイの女性の活躍を応援する行動宣言」
https://recruit.tsukui.net/career/diversity/#action-declaration

【2021年3月31日時点】

• 女性取締役の割合　18.2％
• 女性管理職の割合　45.0％（部長クラス21.7％　課長クラス46.7％）

※ ツクイホールディングス、ツクイの2社合計