スカパーＪＳＡＴ(株)は、女性の職業生活における指導的立場での活躍をより一層推進していくために、産休・育休からの復職者に対するキャリア形成支援を充実させ、女性社員が仕事と家庭を両立しつつ、当社で持てる力を十分に発揮できるような環境整備を進めて参ります。

（自主行動計画概要）

計画期間：

2016年4月1日～2020年3月31日

目標：

1. （１）産休・育休復職者に対するキャリア形成のための環境をより一層充実させる。
2. （２）女性の産休・育休からの復職率90％以上を維持する。

目標実現のための具体的な取り組みにつきましては以下をご参照ください。
http://www.sptvjsat.com/load_pdf.php?pTb=_philosophy_file_&pRi=39&pJe=1