Policy(提言・報告書)　女性の活躍　女性の役員・管理職登用に関する自主行動計画　
リコージャパン

リコージャパンは、“多様な経験と高い専門性をもったプロフェッショナル集団”を実現するために、「ダイバーシティ推進」と「ワークライフ・マネジメント」を両輪で取り組み、新しい働き方への挑戦を始めています。女性の活躍推進を加速していくために、能力と意欲のある女性社員を早期に育成し、高い専門性とリーダーシップを発揮し活躍する女性管理職層の確実な増大を目指していきます。