（PDF形式／本文の目次は以下のとおり）

Ⅰ．はじめに

Ⅱ．博士（前期・後期）課程の人材の活躍と大学院教育の充実

1. 検討テーマの設定
   1. ＜1＞検討テーマ設定の趣旨
   2. ＜2＞「Ａ．大学院進学者の増加と企業への就職促進」をめぐる背景（現状・課題）
   3. ＜3＞「Ｂ．企業人の修士号・博士号取得の促進」をめぐる背景（現状・課題）
2. 検討の視点
   1. ＜1＞博士人材に対する経済的支援の拡充
   2. ＜2＞大学院教育
   3. ＜3＞採用選考における改善
   4. ＜4＞企業・大学間の人材流動性の向上（行き来の活性化）

Ⅲ．質の高いインターンシップの推進状況

1. 2023年度の夏休みまでに実施したインターンシップの概要
2. 2023年度内において夏休み以降に実施予定のインターンシップ
3. タイプ3のインターンシップ実施企業から寄せられた意見（指摘事項）
4. タイプ3のインターンシップを実施していない企業を含め、回答企業による追加の意見

Ⅳ．2030年に向けた採用のあり方について（経過報告）

1. 「2030年に向けた採用のあり方」検討の経緯
2. 「就職・採用活動のあり方」に関する産学間の対話
   1. （1）対話の進め方（基本方針）
   2. （2）「2030年に向けた採用のあり方」に関する2023年度の検討状況
   3. （3）今後の検討に向けて

Ⅴ．おわりに

巻末資料