月 刊 経済Ｔｒｅｎｄ ２００５年８月号
	今月の表紙 「夏を喜ぶ」 高橋正道 作 （ふれあいアートステーション・ぎふ提供） 障害を持つ方々の個性豊かで、印象深い絵画を厳選してご紹介しています。

巻頭言

「少子化はこわくない論」はこわい

櫻井孝頴　（第一生命保険相談役）

特　集
若年者雇用問題を考える

わが国の失業率は景気回復に伴って改善されてきているが、若年者に限ると10％前後の水準で高止まり状況にある。若年者の間で就労意欲に陰りも見られ、フリーターやニート層の拡大が深刻な問題となっている。職業をめぐる環境が以前とは大きく変わっているにもかかわらず、社会はそれに対応しきれていない。このような状況を打開するためには、どうすればよいのだろうか。

座談会

大橋洋治　（全日本空輸会長）
桐村晋次　（古河電気工業顧問／法政大学キャリアデザイン学部教授）
野上武利　（埼玉県経営者協会専務理事）
武藤元昭　（青山学院大学学長）
鈴木正人　（司会：日本経団連常務理事）

日本経団連の取り組み

若年者の雇用促進に向けて

日本経団連労働政策本部

若手社員の育成に関する提言
〜企業は今こそ人材育成の原点に立ち返ろう
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/029/index.html

大塚陸毅　（東日本旅客鉄道社長）

若者のフリーター、ニート問題

小杉礼子　（独立行政法人労働政策研究・研修機構副統括研究員）

「彼ら」の「合理性」を考える
〜若年者雇用問題への取り組みと課題

藁谷友紀　（早稲田大学教育・総合科学学術院院長）

現代の若者を、どう捉えるか
〜時代の背景と大人の反省

野村東太　（ものつくり大学学長）

早期就職活動と早期離職

小島貴子　（立教大学大学教育開発・支援センターコオプ・コーディネーター）

〈ルポ〉
ニートからの脱出
〜石山義典ＮＰＯ法人「育て上げ」ネット事務局長に聞く

村田浩司　（ルポライター）

企業の取り組み

職業観の向上とインターンシップ

佐藤彰洋　（旭化成人財・労務部人事グループ課長）

「個人の成長を促進する場」としての企業へ
〜若年者雇用に対する取り組み

狩野　豊　（ニチレイロジグループ経営企画部マネジャー）

新入社員、若手社員の育成

大塚奈美　（日本アイ・ビー・エム人事・人事企画担当）

若者のＥＱ能力向上が将来への架け橋

高橋保雄　（橋本産業総務人事部部長）

若年者の育成について考える

関岡克巳　（三菱電機ビルテクノサービス人事部人材開発センター参事）

〈 提言 〉

世界に開かれた魅力ある国づくりに向けて
〜国際観光立国に関する提言
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/040.html

江頭邦雄　（味の素会長）

産学官連携による高度な情報通信人材の育成強化に向けて
〜高度な情報通信人材の育成を次期ＩＴ国家戦略の柱に
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/039/index.html

棚橋康郎　（新日鉄ソリューションズ会長）

変革期にあるＩＬＯの課題
〜第９３回ＩＬＯ総会に参加して

立石信雄　（オムロン相談役）

デジタル化による変革と未来社会の展望

ビル　ゲイツ　（マイクロソフト社会長）

企業買収ルールの確立に向けて

島崎憲明　（住友商事副社長）

ブラジルとの経済関係の強化に向けて
〜第１１回日本ブラジル経済合同委員会を開催

日本経団連国際協力本部

ジャパン・プラットフォームは日本を元気にする

日本経団連社会本部

● ＣＳＲ―わが社の取り組み
持続的な利益ある成長へ向けて <PDF>
〜コミュニケーションを軸に社内のＣＳＲ力を強化する

菅慶太郎　（日産自動車グローバル広報・ＣＳＲ・ＩＲ本部課長代理）

● 経営者のひととき
週刊誌ではないのですか

佐藤茂雄　（京阪電気鉄道社長）

● あの時、あの言葉
「遠美近美」

秋谷淨惠　（日清オイリオグループ社長）

● 翔べ！世界へ―奨学生体験記
青春の二年間 <PDF>

原聡三郎　（ノルウェー・トロンヘイム大学付属聖オラフ病院脳神経外科医師）

● NEW FACE
エコートレーディング
国際石油開発
日通商事

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