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≪調査結果のポイント≫
〇 １人当たりの福利厚生費は月平均103,722円で過去最高
〇 法定外福利費総額は微増、その中で「医療・健康」などが顕著に増加
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- 企業が負担した福利厚生費は、従業員１人１ヵ月平均103,722円（前年度比1.3％増）で、7年連続して過去最高を更新。そのうち、社会保険料等の企業拠出分である「法定福利費」は75,436円（同1.8％増）、企業が任意に行う福祉施策に要する費用である「法定外福利費」は28,286円（同0.1％増）となった。【第1表】 【第4表】
- 月例給与と賞与・一時金を含めた現金給与総額（583,386円）に対する比率は、福利厚生費全体が17.8％（前年度比0.1ポイント増）で、このうち、法定福利費は12.9％（同0.1ポイント増）、法定外福利費は4.8％（同0.1ポイント減）。【第1表】 【第4表】
- 法定福利費は、料率変更の影響で、厚生年金保険、雇用保険・労災保険などが現金給与総額の伸び以上に増加している。【第2表】
- 法定外福利費総額が微増となる中で、「健康・医療」（前年度比7.6％増）、「共済会」（同10.8％増）などが大きく増加した。【第3表】
- 退職金（退職一時金と退職年金の合計額）は、従業員１人１ヵ月平均81,685円で前年度と比べて1.5％の増加、現金給与総額に対する退職金の比率は14.0％（前年度13.9％）となった。【第1表】 【第4表】
- カフェテリアプラン消化ポイント総額は3,526円（前年度3,894円）で、導入企業は前年度より13社増えて65社となった。【第2表】
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