グローバル化の進展や少子高齢化に伴う国内人口減少の進行など、急速に進む環境の変化を背景に、賃金制度の見直しは企業の大きな課題である。長期雇用を基盤とする成長のための「企業戦略」の視点や、従業員のモチベーションの維持・向上のための「公正性」の視点から、今後の賃金制度のあり方について議論する。
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